勞動合同法效應 中國台商爆關廠潮

記者林安妮／台北報導
大陸勞動合同法實施在即，成千上百企業不堪人事成本急劇攀高，關廠、解聘頻傳，上百家珠三角台商搶在農曆年前吹響熄燈號；一些長三角台商也成立「蒐證課」，收集職工怠惰、違規材料，做為辭退員工證據，勞資關係，空前緊張。
中共明年元旦起實施勞動合同法，這項號稱全世界「最高規格」的保障勞工法規，因超待遇保護勞工的條款，已讓所有大陸外資企業叫苦連天；能上京訴願的上京，不然就得自求多福，即時展開救濟，連大陸與台資企業關係密切的官員都擔心台企活不過今年。有台商預估，「現在是大廠先倒，年後會再有一批材料、配套廠跟著倒，死傷情況將非常慘烈。」
深圳市貿易工業局6月調查，當地已歇業及計劃關門外遷的企業已達522家。另據東莞、深圳、廣州、珠海等台商的非正式統計，約有三分之一的出口型外商，正準備或已熄燈，其中不乏多家台灣上市櫃公司的大陸轉投資事業。
大陸勞動合同法還未執行，就讓不少台商出現包括關廠、精簡人事等症候群，新勞動法賦予員工太多權利，舉凡企業不主動洽簽勞動合同，可要求經濟補償；面臨資遣時，也可根據年資求償等。各種隱藏性的經濟補貼，很可能讓一個坐擁金山的台商，一下子翻盤為坐吃山空。
廣州台商協會榮譽會長、創信鞋業董事長吳振昌最近忙著和國外品牌業者協商調價，因為這幾年大陸原物料價格飆漲，早前推出加工貿易新政，明年又有兩稅合一及勞動合同法在後夾殺，生產成本倍數成長，只好調價。他苦笑，自己還算幸運，海外客戶願意分攤成本；但他身邊已有不少朋友開始打包，準備歇業，「勞動合同法就像是壓倒駱駝的最後一根稻草」。
廣東家具台商解釋，勞動合同法如賦予員工強大武器，「一個企業主面對的是千千萬萬個，隨時都有可能來求償的員工，根本無力招架。」